为深入贯彻落实党中央、国务院“六稳”“六保”工作中的“稳就业”“保就业”决策部署,3月31日上午,十大网投正规信誉官网召开2022届本科毕业生就业工作推进座谈会,学校招生就业处处长冉久飞、就业指导中心主任王睿同志莅临指导,学院党政领导班子成员、全体辅导员参会。会议由学院党委书记杨江水同志主持。
会上,党委副书记袁小于就我院2022届本科生就业工作总体情况(就业考研情况)、当前学院的8项支持举措、下一步工作打算三个方面作了汇报,对现阶段就业工作存在的主要问题和原因作了分析。院长杨志春接着对学院毕业去向落实率、研究生录取形势、校企合作进展、教师全员参与、就业专项支持政策、学生就业能力提升、就业指导团队建设、增强学生就业积极性、线上线下招聘活动开展等方面情况做了强调和补充。
在听取了学院的汇报,冉久飞处长同与会人员分享了抓好大学生就业工作的几点办法。首先,要解决思想认知问题。他介绍了招就处“学生和就业工作者体验至上”的工作理念,指出部门和学院是命运共同体,提出“行政思维”、“学术思维”向“哲学思维”的转变。面对“压力”不只带来“焦虑”,还要学会“超常识变、主动求变、积极应变”。大家要“跳出传统思维搞就业”,理顺当前任务与长远任务的关系,读懂“就业去向落实率”的内涵。其次,要用好政策,形成合力。冉处长从招就处、学院、辅导员三个维度分享了工作思路,一是就业工作人员应该把最新就业政策学懂弄通,抓住其内涵和实质;二是要用心解决“全员参与”的具体路径,构建核心团队、骨干团队、参与团队,群策群力;三是要善用“大数据思维”来精准学前分析、精细分层分类、精确信息投送,要以“沟通到位、寻求支持”来破解痛点、难点,达到“人人在发力,处处在助力”,实现就业工作“时时有变化、天天有进步、周周有增长、月月有成效、年终能交卷。”冉处长还特别分享了“情绪价值在就业工作中的运用”这一经验,并给全体与会人员做了生动的案例分享。
杨江水书记在总结讲话中指出,冉久飞处长的就业指导和经验分享是一堂高水平、高质量的就业指导辅导课,体现了精彩讲解、精准指导、精细诊断、精到方法,让大家明确了目标,开阔了思路,受益匪浅。辅导中既有数据支撑、政策内涵,又有现实的可操作性,为学院就业工作推进提供了新思维、新方法、新路径,坚定了学院做好就业工作的信心,学院将进一步提高政治站位,准确把握要求、形势和目标,研究和细化有关支持举措,全面抓好2022届毕业生就业工作。